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员工汇报总“注水”?三招让真相浮出水面!

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员工汇报总“注水”?三招让真相浮出水面!
发布日期:2025-08-09 10:30:59 浏览次数: 122 来源:企云心服
是不是总觉得有些工作汇报听着“太完美”?明明看到员工在摸鱼,报告却说“全力推进中”?
别急,员工在汇报时“美化”一下工作,这事儿在职场上还真不少见!原因嘛,无非这几种: 
1.“面子工程”型:任务太重搞不定,又怕显得能力不足,干脆报个“已完成”撑撑场面;
2.“自保甩锅”型:怕担责、怕挨批,专挑对自己有利的说,团队利益?先放一边...
3.“无心之失”型:倒不是存心说谎,只是汇报不全、表达不清,结果信息就“跑偏”了。
但!对管理者来说,这“水分”危害可不小:
  • 真实进度抓瞎?
  • 后续安排抓狂?
  • 重大决策跑偏?
与其花时间纠结员工为啥说谎、怎么惩罚,不如直接釜底抽薪——用最直接的方式,掌握工作最真实的一面!
怎么破局?两大神器了解一下:
 神器一:企业微信「会话存档」——沟通记录,一手掌握
  • 它能干啥?
    员工和客户、员工和同事的所有聊天记录(文字、语音、图片、视频、文件、链接、定位、名片...甚至撤回/删除的消息、语音通话内容),统统实时存档!
    有啥用?
    管理员后台一键查看,员工沟通的原始面貌尽在掌握。工作进展、沟通细节、协作情况,一目了然。评估员工表现?再也不怕“一面之词”!



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