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吐槽一下,企微的已读未读功能

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吐槽一下,企微的已读未读功能
发布日期:2026-04-24 10:36:54 浏览次数: 106 来源:坏笑在成长
起因是公司里企微发出来通知,说员工关闭了阅读状态也是能够看得见的~

我特意看了下企业微信的这个功能的介绍,初衷是好的,因为已读、未读的状态,就跟消息已送达,对方已读,即便没有回复,你也知道对方看到过这个信息,就跟邮件回执一样,本身微信也是基于张小龙做邮箱团队出来的,企业微信一以贯之。
站在管理层的角度,之所以把这个领出来讲,就是为了让员工不要假装看到消息了是没看到,等于是遮羞布……因为我本身也在公司群里,我发的文件、信息公司其他人也都能看到,几个已读、几个未读都是如此,本质上我并不在乎,因为发出去就是给人看的,但管理层不这样想,领导不这样想,这样他就没有办法遥控员工,掌握员工,我给你发的信息你看到你是已读的状态了,这个是确定性的事情,我给了你了,你看过,事情就是卡在你那而不是他那里……
就跟知乎上回答说,在吗,你可以说在,然后先抛开一个信息,问你这周末有空吗,也没说具体事情,你完全可以接着这个话茬,说周末有亲戚来,然后对方说要加班,你就回这个亲戚比较重要,需要我去接,不好意思,加班也得迟点或者建立好预期,如果是对方说跟你一起约去逛商场,你就回自己家里妈妈/老公/老婆可以接待一下,顺势答应对方一起去逛街……这个就是把事情卡在别人那,而不是自己这里。
我确实没想到办公室还有这种去强调“规训”的制度,大开眼界。
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也深深的明白,打工真的是被剥削的最严重的一种形式,除去打工的时间(上班的时间),应该尽量越早越好的去琢磨赚钱的事,让自己的价值不被剥削(虽然但是,比如说平台会剥削你,你跑外卖的话,滴滴也是一样),就是尽量能让自己价值更高一点的情况下,哪怕是用你的技能兼职,也比全职上班单位时间内产生的价值要高很多。
以上,透过一小点,来知道工作这种“麻木”的意义。


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