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销售过程“黑盒化”,管理无抓手?

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销售过程“黑盒化”,管理无抓手?
发布日期:2026-04-28 20:14:00 浏览次数: 111 来源:组织营销丨Nick
全文1500字,阅读大约需要2分钟

 大多企业在项目交付过程中都配有相应的质量管理体系,那营销项目是否也应该建立质量评估体系呢?



  01  影响


    在销售项目推进过程中,管理者大多是根据销售的主观汇报来判断项目的进程与风险,并制定下阶段推进计划。但这种方式有一定的局限性:


  • 销售都倾向于汇报好消息,淡化客户异议与自身失误,管理层无法真实掌握客户情况;

  • 销售的能力与经验不同,受限于个人的局限性和单一性,容易误判客户意图或项目风险;

  • 汇报通常具有滞后性,当项目出现可能的风险时,管理层无法第一时间介入项目,错过干预的最佳时机;

  • 管理者无法客观评估项目真实进展,资源分配可能基于销售的个人影响力或汇报的包装程度等。




 02  原因



    即使依赖个人汇报的模式有诸多缺点,但依然有相当高比例的企业在采用这种模式,其中最大的原因还是路径依赖,它经常被用并不是因为它好,而是它更适应以前的管理习惯。


    对于销售来说:

  • 口头汇报允许汇报者美化故事,强调工作中的亮点,淡化工作中的问题,掌握叙事的主动权,维护自身的形象和利益;

  • 对比数据化,口头汇报更简单、方便,也减少了大量事务性的工作。

    对于管理者来说:

  • 在汇报中,管理者处于“评审”的位置,可以通过点评、指导来彰显经验与权威。而面对数据却不然,它更需要基于事实的分析与应变能力。

  • 听一个经过美化的故事相对轻松,并且做决策时也可以提前规避一些的责任。



03  路径


    企业普遍认为每一个项目都是不同的,不同的客户、不同的业务问题、不同的需求、不同的决策链,不可能用同一套标准去管理这些不同的客户,但其实我们在不同项目上做的事都是相同的。


  • 分析客户的痛点和需求

  • 制定竞争策略

  • 重塑关键决策人的构想

  • 和教练共同制定项目计划

  • 影响客户的招标文件

  • 影响客户的评分标准


    可能你的企业不完全按照以上的步骤推进项目,但TOB营销大体上都是这些内容。像华为一样,虽然他们在全球面对不同的客户,但为了确保管理可落地、可复制,仍然提炼出了每一次的项目都要做哪些任务。



    在项目中定义好的每一个步骤,就是我们的最佳业务路径图,它突出业务的管理逻辑,淡化具体的业务场景,同时明确关键的控制点与决策点,用于监控推进中的项目,提升项目的运作质量。

   

                        

04  方法


    定义好了哪些是对的事,接下来就应该思考如何把事情做对。以“让关键决策人认同企业构想”为例(B端项目中关键决策人不是特指企业中的某一个人,而是决策链中对结果影响较大的一群人。针对这些人,企业都应该覆盖到位),这里需要赋能一线团队一些工具,比如“九宫格”、“痛苦链和痛苦表”、“需求四象限”、“竞争对手分析矩阵”等。在了解行业背景、自身方案和客户业务的背景下,掌握了这些工具就掌握了让关键决策人认同企业的方法。
    九宫格的使用方法与价值我前面有介绍过,可以参考这一篇:组织营销丨让客户说出企业想说的话,其他工具后续再做相关的介绍。

05  评估

     掌握了方法并执行后,又如何评估呢?我有一些初步的评估标准:     
    内容和分值都可以根据企业实际业务进行调整,主要是让企业知道在这一环节,我们的评估依据有哪些,不同维度分别得到了多少分(企业自评)。这里需要整个项目组都参与打分,避免数据来源过于单一从而造成误判。

06  项目评分

    在项目运作过程中,“构想”只是评估项目质量的一个因素,除了“构想”外,还包括“痛点”、“权力”、“价值”、“控制”。
    将明确最佳路径赋能专业方法实施动态评估结合起来,在项目推进过程中的不同阶段,针对PPVVC的五个维度逐一评估打分,即可得到当前项目的健康度,同时也能知道项目面临哪些风险点,下一步应该从哪些方面重点推进。
    这些路径、方法与评估体系的结合将销售项目管理从一种“汇报”的艺术转变为了“可分析、可衡量、可优化”的科学,同时要求销售管理者从“评审者”转为“赋能者”,真正做到让销售工作穿透信息迷雾,实现可持续、高质量的增长。
    
    



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