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基于销售漏斗的“解决方案销售”工具箱

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基于销售漏斗的“解决方案销售”工具箱
发布日期:2026-04-27 17:15:18 浏览次数: 111 来源:章法森言
一、核心概念
1、B端大客户销售的五级成熟度
     笔者多年服务很多B端的大客户销售群体,在自己的人力资源业务中接触最多的就是销售群体,对B端大客户销售,自己定义了一个五级成熟度模型。
  • 线人(Informant),信息触达者:可能是指初步接触客户,建立信息渠道的人,主要是收集信息,尚未深入参与销售过程。

  • 中介(Broker),资源对接者:可能是连接买卖双方的中间角色,可能更多是传递信息或促成初步交易,但专业性可能不高。

  • 推销(Sales),产品说服者:传统的销售角色,以产品为中心,主动推销产品,关注成交。

  • 顾问(Consultant),需求诊断者:以客户需求为中心,提供专业建议,成为客户的业务顾问,建立信任。

  • 解决方案(Solution Provider),价值共创:深入理解客户业务问题,提供定制化的整体解决方案,整合资源解决问题,实现长期合作。

      顶级的大客户销售不是“卖货的”,而是客户的“战略合伙人”。成熟度越高,越能通过深度理解客户业务,将销售行为转化为客户的价值增长引擎,最终实现双方长期共赢。

2、解决方案销售

       解决方案销售(Solution Selling) 是一种以客户深层需求为核心、以实现客户业务目标为导向的高级销售模式。它跳出“卖单一产品/服务”的传统思维,通过整合内外部资源,为客户提供定制化、端到端的整体方案,最终帮助客户解决问题、创造价值,并建立长期战略合作关系。

       简单来说,解决方案销售的本质是:“不是卖东西给客户,而是和客户一起‘搞定一件事’”——这件事可能是降本增效、突破增长瓶颈、应对市场变化,或是实现战略目标。正如管理大师彼得·德鲁克所说:“企业的唯一目的就是创造顾客。”解决方案销售,正是这一理念在B端市场的极致体现。

3、销售漏斗

      笔者经常跟销售说:销售就是一个漏斗的过程,本质是提高概率!销售漏斗(Sales Funnel) 是一种可视化销售管理工具,用于描述潜在客户从“初次接触”到“最终成交”的全流程转化路径。因其形态上呈现“上宽下窄”的漏斗状(初始潜在客户多,随阶段推进逐步筛选、转化,最终成交客户少),故得名。在B端大客户销售中,销售漏斗不仅是“流量转化工具”,更是“销售过程管控系统”——通过拆解阶段、追踪转化率、识别瓶颈,帮助企业预测业绩、优化资源分配,并推动销售团队按标准化流程高效推进复杂交易。

4、基于销售漏斗的解决方案销售赋能

     如何基于销售这个漏斗的过程,对销售群体进行赋能,从而实现解决方案销售这种成熟度状态呢?笔者在聚焦“行为改变”,让企业培训回归基本面一文提出了基于场景的行为模式训练,这里就跟大家分享笔者训练销售的解决方案销售工具箱。
二、工具箱

       首先,笔者基于自己的经验,将B端大客户销售的过程基于销售漏斗划分为5阶段,10个场景。

1、线索阶段

      从广泛市场中筛选符合企业目标客户画像的潜在对象,通过初步接触验证其合作可能性,为后续商机转化奠定基础。

1.1 发现机会

       通过主动扫描(如行业报告、展会、竞品动态)、被动接收(如官网留资、合作伙伴推荐、老客户转介绍)等方式,识别“可能有需求但尚未明确表达”的客户。客户去哪里找呢?最好的方式是典型大客户还原法

工具说明:

  • 第1步:定位一个典型客户代表;

  • 2步:分析客户代表的标签维度;

  • 3步:针对这些标签客户再聚聚焦还有哪些客户?

  • 4步:定位去寻找这些客户的渠道和方式;


1.2 建立联系

通过首次触达(电话、邮件、LinkedIn私信或线下简短拜访),向线索客户传递“我理解你可能的问题”的信号,目标是突破陌生感、获取进一步沟通的机会。这个过程中的关键:找到正确的人,即能做决策的人!可以使用“决策人分析法”:

工具说明:

  • 第1步:锁定目标客户的最终决策人;

  • 2步:定位目标决策人在该业务决策中的相关人际网络;

  • 3步:定位决策人的联系策略;

  • 4步:定位相关干系人的联系策略;

  • 5步:基于联系策略生成沟通计划


      不是所有客户都是你的客户,从过去典型客户身上去找到你的客户画像,再由点及面去找到你目标市场!有效识别客户组织中做决策的人,以及影响决策的人,他们是未来推进中的干系人群体!

2、商机阶段

      从“潜在线索”升级为“明确商机”,通过深度互动确认客户是否有真实、未被满足的需求,且我方有能力解决,同时评估客户合作意愿与预算匹配度。

2.1 探寻需求

      通过结构化访谈、现场调研、workshop共创等方式,挖掘客户显性需求(如“需要一套CRM系统”)与隐性需求(如“希望通过系统提升销售团队执行力,而非单纯记录数据”)。这里笔者建议从问题开始,探寻需求的冰山

工具说明:

  • 第1步:明确客户目前在沟通过程中的要求;

  • 第2步:基于要求,澄清客户提出要求背后的动机,即烦恼和需要解决的问题;

  • 第3步:重新定义客户的需求;

  • 第4步:针对该需求明确对于未来解决方案的诉求


2.2 分析需求

     基于探寻到的需求,结合客户业务目标(如年度战略、KPI)、组织架构(决策链角色)、行业特性(如合规性要求),分析需求的“根源”与“优先级”,同时评估自己所在组织的资源能否匹配(如是否需要定制开发),并明确下一步的方案,可以参考笔者的3N需求分析法

工具说明:

  • 1步:明确上一步客户的需求;

  • 2步:罗列满足客户所有需求的条件和功能价值;

  • 3步:针对每一个条件,定位需要输出的方案;

  • 4步:将方案组合,生成后期的完整的解决方案的组合。


      客户的要求不是需求,不要在要求上去迎合客户提出要求的动机才是真正的需求,或许客户都没意识到!

      解决方案销售不是标准产品销售,是基于客户需求解码之后的资源组合,有效组合的前提是对客户需求的理解到位!

3、需求阶段

      在商机阶段基础上,与客户共同澄清需求细节(避免歧义),并基于需求设计初步解决方案框架,确保方案与客户预期对齐。

3.1 澄清需求

      通过需求确认会(邀请客户关键人参与)、原型演示(用Demo展示核心功能如何解决痛点)、书面需求文档(SOW初稿)签字确认等方式,消除需求中的模糊地带。解决方案销售是一个销售服务的过程,因此建议用ARE需求叙述法来澄清需求:

工具说明:

  • 第1步:分解方案,先划分阶段;

  • 2步:再罗列每个阶段的具体行动措施;

  • 3步:针对每一个行动措施配置资源和可能的风险;

  • 4步:澄清最后的交付结果;

  • 5步:排除交付范围以外的例外内容;


3.2 设计方案

      基于澄清后的需求,整合产品/服务能力(标准化模块+定制化开发),设计“端到端解决方案”,包含业务逻辑、技术架构、实施步骤、资源投入等。如何来构思这个方案的设计呢,笔者建议以认知为导向,以对话为桥梁形式,参考对话方案设计法

工具说明:

  • 1步:给方案起一个名称,建议组合模式“组织+功能+服务属性”;

  • 2步:罗列方案中的对话问题,以对话进行呈现;

  • 第3步:针对每个对话内容定位内容要求,需要客户知道什么;

  • 4步:针对每个内容要求定位需要收集的素材和突出的亮点。

  • 5步:给方案起1句结束语;

  • 6步:生成ppt;


      解决方案的服务是一个满足需求的过程,因此方案的设计从需求的解释到资源的配置来体现,通过这个过程让方案合理化,让客户看到这个过程,参与这个过程;

     交付范围是要交付什么,更重要是不交付什么;方案的内容呈现本质是与客户对话,从客户的对话问题开始,从而体现站在客户角度的思考过程;

4、方案阶段

      向客户决策层及相关方正式展示方案价值,通过专业讲解建立信任,并主动应对客户对方案细节、性价比、风险的质疑。

4.1 呈现方案

      通过正式提案会(面向客户决策层+执行层)、分角色汇报(对IT讲技术架构,对业务讲效率提升)、案例对标(展示同行业成功案例)等方式,让客户直观感受方案如何解决其核心问题。我们常说:众口难调,呈现方案需要“众口众调”,可以参考方案听众分析法

工具说明:

  • 第1步:定位呈现方案过程中的干系人;

  • 2步:罗列每一个干系人对于方案感兴趣的点,即他们想了解的内容;

  • 3步:针对每一个干系人针对方案可能存在的顾虑;

  • 4步:基于兴趣和顾虑,罗列对方案内容进行的调整;


4.2 异议处理

     针对客户提出的质疑(如“价格太高”“担心实施风险”“功能不如竞品”),通过一对一沟通、补充材料(如第三方测评报告、客户证言视频)、小范围试点(POC)等方式化解顾虑。所有的异议都是信息,这个信息中笔者经常分为2类:事实和观点;所有的异议都是视角,都需要尊重,异议处理的价值在于让客户看到其它视角。可以参考笔者的YES,IF法

工具说明:

  • 1步:收集客户的异议观点

  • 2步:针对每一个异议,寻找事实依据;

  • 3步:提出客户的观点补偿视角结论;

  • 4步:针对补偿视角观点罗列事实;

  • 5步:通过YES,IF的语法回应异议;


      客户的异议是客户的观点,看看有没有事实;异议没有对错,不是评价是反馈,客户有自己的视角;尊重客户的视角,因为没有完美的方案,引导客户从更多视角去平衡,最终做出选择;

       每个方案的呈现都要思考正向的兴趣和负向的顾虑,基于客户的两种体验来调整方案内容,如果兴趣也没有,顾虑也没有,说明已经不是客户的选择了!

5、商务阶段

      围绕价格、条款、权责等商务细节协商,签订合法合规合同,明确双方义务,为交付启动做准备。

5.1 商务谈判

      通过多轮磋商(电话、线下会议),就价格(折扣、付款方式)、服务范围(是否含培训/升级)、违约责任(如延期交付赔偿)等达成一致。笔者经常问销售:谈判的本质是什么?是交换!针对商务谈判的准备,可以参考交换准备分析法

工具说明:

  • 1步:针对谈判的预判,罗列客户可能存在的诉求;

  • 2步:针对诉求,定位可以交换的内容;

  • 3步:部署提前储备的交换的空间;

  • 4步:将空间进行组合生成最初的报价内容;


5.2 合同分析

       由法务、财务、售前联合审核合同文本,确保条款合法合规、权责对等,规避潜在风险(如知识产权归属、数据安全责任)。合同本质是一个例外应用物,风险没发生,合同就是一个付款凭证,因此风险是合同环节的关键。那么如何来看到风险呢?参考风险分析法

工具说明:

  • 1步:针对合同,定义可能存在的内容歧义和未来交付过程中的风险;

  • 2步:通过概率和影响两个值定量分析(3分为高,1分为低),将两者相乘;

  • 3步:两者相乘为6的作为关键风险和歧义,设计应对措施进行提前沟通。


       进入谈判的本质是交换,既然要交换,就要提前储备交换的空间;你想要争取什么,同样也是提出交换,你用什么去换?

       合同的风险是发展影响交付成果的事情,以及在内容上大家的理解不一致,找出来提前干预,合同本身没有功能,只有发生风险和产生歧义才有作用!

、工具箱的应用
如何使用上述的销售工具箱?笔者提出四类应用场景:
  • 销售赋能:通过销售工具箱(如标准化训练手册、场景化案例库、实战工具集)系统化培训,将抽象方法论转化为可复制的实战能力,提升团队从线索挖掘到商务落地的全流程效能。

  • 销售评价:以工具箱定义的“行为成熟度指标”(如各阶段关键动作评分表)和情景模拟为依据,量化评估销售在需求挖掘、异议处理等场景中的问题解决能力与工具应用水平。

  • 销售选拔:基于工具箱的面试题库(含BEI行为事件题、高频场景模拟题)及“行为成熟度分级标准”,筛选具备“用工具打胜仗”基因的成熟销售人才。

  • 销售记录:运用工具箱标准化模板(如《需求确认书》《谈判备忘录》)规范客户全流程信息沉淀,实现过程可追溯、画像可复用、风险可预警的动态管理。


、结束语:“之以行,之以心”!

1、“销之以行”:以标准化行动筑牢专业根基

      “销”指向销售的流程化执行与工具化落地,“行”即行动、实践、标准化动作。它要求销售依托工具箱,将抽象方法论转化为可复制的实战步骤,用专业动作确保“把事做对”。这是销售的“骨架”,保证效率与可控性,避免依赖个人经验的随意性。漏斗模型告诉我们,销售是一个过程,努力推进,让过程发生;不要在乎一单的得失,优秀的销售能力就是提高成功的概率,我们都在路上!

2、“售之以心”:以真诚关怀构建信任纽带

      “售”超越单纯的“卖出”,指向与客户的价值共鸣和情感连接,“心”即同理心、真诚、长期视角。它要求销售跳出“推销者”角色,像顾问一样理解客户隐性需求,让冰冷的交易升华为信任关系,为复购与转介绍埋下种子。了解客户需求,然后提供解决方案。你不是在销售产品,是在帮助客户解决问题,你是在销售信任;客户关系和品牌的本质就是“信任”!

     行是心的载体,心是行的方向。“行”若无“心”,易沦为机械套路;“心”若无“行”,则沦为空洞热情。唯有以“行”的专业夯实信任基础,以“心”的真诚校准行动方向,才能实现“高效成交”与“长期共赢”的统一。希望此文能为各位销售和组织的销售赋能带去些许启发!



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